HISTORIA

EFSIP nace como asociación un 20 de julio para consolidarse el 24 de septiembre de 2001 y constituirse como Ex-Funcionarios Superiores de la Industria Petrolera y mantener una postura digna y de respeto, para los ExFuncionarios Superiores con objeto de verificar y defender la adecuada aplicación de los Acuerdos establecidos por Petróleos Mexicanos en materia de jubilación con quien siempre hemos mantenido una inmejorable relación.

EFSIP también está creada para difundir las capacidades de los Funcionarios Superiores, capitalizar esa experiencia formada durante treinta años, para así ayudar y asesorar sobre grandes temas en cuanto a la Industria Petrolera se refiere.

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MISIÓN

Agrupar a los Ex-Funcionarios Superiores jubilados de Petróleos Mexicanos en una organización dinámica, participativa y comprometida con los objetivos de la asociación y con la búsqueda de oportunidades para canalizar la experiencia y los conocimientos de sus agremiados en beneficio de la industria petrolera y de las mejores causas de México.

VISIÓN

Ser una Asociación líder de opinión en materia petrolera, que se distinga por la calidad de sus asociados y por la solidez de sus aportaciones a los grandes temas y programas nacionales de energía, que sea reconocida por su solvencia moral, técnica, profesional y por su espíritu nacionalista. Que al interior, sea valorada por sus asociados por su capacidad de convocatoria y efectividad para defender sus derechos y por su sentido humanista para propiciarles una mejor calidad de vida.

OBJETIVOS

- Vigilar que los criterios, estructuras y sistema de pago de las pensiones jubilatorias, se apeguen estricta y oportunamente a la letra y espíritu de los Acuerdos de la Dirección General.
- Consolidar su capacidad de acción y acrecentar sus relaciones con la Administración de Petróleos Mexicanos.
- Proponer proyectos a Petróleos Mexicanos.
- Consolidar su presencia aprovechando diversos foros de opinión.
- Incrementar su capacidad de gestión.
- Definir los requerimientos futuros de sus asociados, así como los mecanismos para satisfacerlos.
- Lograr una mayor participación de los ex directores.

VALORES

Los valores son conceptos que la organización tiene en alta estima y que guían en todas sus acciones. Los valores definen la ética de la organización, son el marco de referencia para decidir lo que es correcto, lo que es aceptable o no, determinando los comportamientos de sus integrantes.
Ex-Funcionarios Superiores de la Industria Petrolera, A.C. desea ser distinguida por los siguientes valores:

- Solvencia Moral.- Entendida como una conducta intachable, siempre apegada a sus principios.
- Solvencia Técnica.- Que determina la calidad de sus aportaciones en las diferentes materias técnico-administrativas que se aplican en el sector energético y particularmente en la industria petrolera.
- Solvencia profesional.- Que determina la consistencia y seriedad con que emprende las actividades que le son encomendadas, cumpliendo siempre con las obligaciones derivadas de los compromisos que asume.
- Espíritu nacionalista.- Entendido como el compromiso que debe tener cada uno de sus asociados para proteger los más altos intereses de la nación.
- Sentido humanista.- Derivado de la consideración especial que merecen sus asociados como personas.

ORGANIGRAMA DE EFSIP

INTEGRACIÓN

La integración de la Asociación de Ex-Funcionarios Superiores de la Industria Petrolera, A. C. está compuesta por los Ex-Funcionarios Superiores adscritos a los primeros cuatro estratos jerárquicos de la estructura organizativa de Petróleos Mexicanos, los cuales son: Director General, Directores Corporativos y de Subsidiarias, Subdirectores, y Gerentes, que se jubilaron con los niveles tabulares 48, 46, 45 y 44 respectivamente.
La Asociación está conformada por Asociados Fundadores, de Número y Honorarios. Los dos primeros adquieren totalmente los derechos y obligaciones que el Estatuto y Reglamento les confieren.

ASAMBLEA

El poder supremo de la Asociación reside en la Asamblea General. Las Asambleas podrán ser Ordinarias y Extraordinarias.
El quórum de Asambleas Ordinarias y Extraordinarias se considera legal con el número de asociados que asista.

Asambleas Ordinarias

Se realizarán trimestralmente, previa convocatoria del Consejo Directivo, enviada con diez días de anticipación, con la Agenda por desarrollar y serán válidas con los asociados que asistan.

Asambleas Extraordinarias

Serán convocadas por el Consejo Directivo cuando el asunto a tratar así lo amerite de acuerdo al Estatuto y su Reglamento en vigor.

CONSEJO DIRECTIVO

El Consejo Directivo se encarga de cumplir y hacer cumplir los objetos sociales de la Asociación, el Estatuto, el Reglamento, las disposiciones que de ellos emanen y los acuerdos de Asambleas, así como administrar la Asociación y representar a sus asociados. El Consejo Directivo realizará Reuniones periódicas con base a necesidades y de acuerdo a un programa anual.

El Consejo Directivo estará integrado por un: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, y Vocales por PEMEX-Corporativo, PEMEX-Exploración y Producción, PEMEX-Gas y Petroquímica Básica, PEMEX-Petroquímica y PEMEX-Refinación. Así como por las COMISIÓNes de: Difusión, de Información, de Normatividad, de Planeación y de Salud.

INTEGRACIÓN

Se integrará con ex-funcionarios que fueron Directores Corporativos de Petróleos Mexicanos, de sus Órganos Subsidiarios y del Instituto Mexicano del Petróleo, COMISIÓNados de PEMEX, así como por Ex Presidentes de la Asociación.

OBJETIVO

Su objetivo es ser un órgano de consulta y asesoria para el Consejo Directivo y sus opiniones tendrán el carácter de recomendaciones.

BENEFICIOS PARA ASOCIADOS

SE DIVIDEN EN:

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EXPERIENCIA PROFESIONAL

SE DIVIDE EN:

* EXPERIENCIA DE ADMINISTRACIÓN CORPORATIVA Y GERENCIAL EN LA INDUSTRIA PETROLERA
* EXPERIENCIA TÉCNICA ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA EN LA EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN
* EXPERIENCIA TÉCNICA ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA EN GAS Y PETROQUÍMICA BÁSICA
* EXPERIENCIA TÉCNICA ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA EN PETROQUÍMICA
* EXPERIENCIA TÉCNICA ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA EN REFINACIÓN

La experiencia del personal de EFSIP los capacita para proporcionar a Petróleos Mexicanos y a la Industria Petrolera en general entre otros los siguientes grandes temas:

Asesorar en el desarrollo de proyectos con responsabilidad social y con el medio ambiente.
Asesorar en el desarrollo de proyectos de construcción, manejo de plantas y de terminales, de distribución, de exploración, comerciales, administrativos y de cursos de capacitación.
Integrar grupos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos, conforme a las especialidades de los asociados.
Promover la valiosa experiencia y conocimientos de los asociados, para coadyuvar en la planeación y/o resolución de los grandes temas de interés, buscando el mejor desarrollo de la industria petrolera nacional, garantizando siempre en esas eventuales participaciones, un estricto profesionalismo, además de un espíritu nacionalista y ético.
Detectar, evaluar y difundir las oportunidades de desarrollo personal y profesional para el grupo de asociados, en otras áreas y actividades afines.

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